Привет, я директор по рекрутменту в GeekSource.

Стала частью команды GeekSource после интересного карьерного пути в рамках ГК ANCOR, в который пришла в 2010 году на роль консультанта. Образование в сфере связей с общественностью помогает мне выстраивать коммуникацию с клиентами, оперативно вникать в их запросы и находить наиболее оптимальное решение их задачи.

Я работаю в сфере подбора персонала более 15 лет. За все время я успешно закрыла более 200 вакансий для клиентов в разных сферах и на разных рынках, в том числе уровня N-1, N-2. Достаточно быстро я получила возможность вертикального роста и в разные периоды возглавляла команды консультантов на рынке логистики и в Бэк-офисе, а также возглавляла практику «Природные ресурсы и химия» на территории РФ.

С 2023 года я занимаю должность директора по рекрутменту в GeekSource. Моя основная задача — управлять экспертами-консультантами, которые помогают клиентам реализовать вакансии быстро и качественно, а также участвуют в развитии бизнес-процессов и поддерживают высокий уровень сервиса. Каждый консультант в моей команде одномоментно работает с несколькими компаниями, реализуя для них поиски IT-специалистов разного профиля. При этом для каждого остается приоритетом внимательно вникать в запросы клиента, выстраивать долгосрочные отношения и реализовывать каждый взятый в работу проект, сохраняя высокий уровень сервиса

Привет! Я исполнительный директор в GeekSource.

Я работаю в сфере подбора персонала более 20 лет, входила в ТОП-10 сильнейших консультантов России.

С 2001 по 2010 работала в ГК ANCOR на должности руководителя группы на рынке «Страхование». После этого несколько лет руководила собственным кадровым агентством для подбора Fintech-специалистов. Вернувшись в ANCOR, С 2020 по 2022 год возглавляла практику рекрутмента для рынков Hitech&Telecom в ANCOR.

К команде GeekSource я присоединилась в 2022 году. Сначала отвечала за операционное управление рекрутментом, развитие клиентского портфеля, а также качество сервиса. В начале 2023 года вступила в должность исполнительного директора компании и с тех пор отвечаю за развитие нашего бизнеса.

Я очень верю в IT-рекрутмент и прикладываю максимум усилий, чтобы мы вместе с командой выдавали лучший сервис и качество услуги на российском рынке. Мы постоянно работаем над экспертизой, расширением нетворкинга и внедрением новых методик и инструментов для оптимизации процесса подбора и улучшения результатов. Но еще важнее для меня как для руководителя, чтобы наш сорсинговый центр и консультанты были замотивированы, горели работой, верили в успех каждого запроса и делали процесс подбора легким и комфортным для клиента. Поэтому я создаю максимально дружелюбную, благодарную атмосферу в коллективе и обеспечиваю прозрачность коммуникаций как внутри компании, так и в работе с клиентами и внешними партнерами. Я взаимодействую со всеми членами команды и всегда открыта к предложениям и идеям — этот people-first подход делает работу в GeekSource активной, бодрой и гибкой, а вакансии клиентов закрываются не только быстро, но и суперкачественно!

Привет! Я руководитель сорсингового центра в GeekSource. Я присоединилась к команде еще в 2020 году. Свой путь до текущей должности прошла с самого начала — со стартовой позиции сорсера — что позволяет мне детально разбираться во всех нюансах работы моей команды.

Благодаря образованию в сфере прикладной математики и информатики мне легко удается вникать в специфику работы IT-специалистов и понимать их потребности. Я ежедневно использую эти навыки в своей работе, чтобы помогать нашим клиентам находить лучших кандидатов в IT-сфере.

В 2022 году я была назначена руководителем группы сорсеров и принимала активное участие в развитии практик сорсинга, исследовании новых источников и инструментов поиска, а также обучении команды.

В начале 2023 возглавила сорсинговый центр GeekSource, который состоит из 6 больших команд. Моя задача заключается в том, чтобы внедрять новые и структурировать текущие процессы и формировать слаженную работу, нацеленную на результат для клиента. Мы с командой все время работаем над ростом своего уровня экспертизы, скоростью, расширением нетворкинга, поиском новых решений и источников поиска. Мы не стоим на месте и развиваемся в ногу с современными технологиями, чтобы результаты поиска были качественнее и быстрее