Вакансия привлекательная – и для рекрутера, и для кандидатов. Было только одно «но»: опытные дата-инженеры предпочитают выстраивать модель с нуля, а здесь предстояло перехватить уже реализованный предыдущим специалистом проект. А затем на существующей основе создавать собственный.

Мы проинтервьюировали 20+ кандидатов из разных отраслей бизнеса. Клиенту показывали анкеты специалистов всех уровней – Junior, Middle, Senior. Наши кандидаты проживали в разных регионах России. Но неожиданно нужный специалист обнаружился в … Северной Америке. Гражданин России, уже несколько лет живущий на другом континенте, успешно реализовал похожий проект для международной финансовой организации.

Предложение кандидату сделали быстро, и он его принял. Но поставил условие: необходимо подождать, пока он завершит проект на текущем месте работы. Это могло растянуться на месяцы, вряд ли наш клиент стал бы ждать. И тогда мы нашли решение: кандидат вышел на неполный рабочий день и сразу включился в процесс.

Прошло немного времени и клиент обратился к нам с запросом на поиск инженеров в проектную команду нашего кандидата.