Hadoop DevOps – редкий специалист, на рынке критически мало таких экспертов. Также поиск был осложнён тем, что нам требовался кандидат уровня senior, с опытом развертывания кластера. Но были и существенные плюсы в вакансии - возможность подключиться к проекту на начальной стадии, повлиять на бизнес-процессы, используемые технологии и инструменты.

Кандидатский рынок уже был активно проработан заказчиком за 4 месяца поиска. Поэтому мы воспользовались прямым поиском – составили карту профильных компаний и тщательно ее проработали, активно мониторили профессиональные сообщества, запрашивали рекомендации.

В течение первого месяца работы мы нашли несколько кандидатов, которые отвечали всем требованиям заказчика. Два кандидата подряд отказались от офферов - вакансия была интересна кандидатам, но каждый раз возникали непредвиденные обстоятельства личного характера.

Мы заново проанализировали профиль вакансии – так, словно видим его впервые, составили новую карту поиска, увеличили, количество инструментов поиска. И представили новый пул кандидатов, одному из который было сделано предложение о работе, которое он принял в тот же день.