Одной из международных GameDev компаний, головной офис которой расположен на Кипре, было необходимо найти Senior Data Engineer с релокацией. Заказчик предлагал зарплату по нижней границе рынка с не самым привлекательным социальным пакетом. При этом английский язык у кандидатов должен был быть не ниже advanced. Расчёт бы на то, что релокация - заманчивое предложение и редкий кандидат откажется от счастливого билета в солнечную страну… Мы с воодушевлением взялись за решение этой задачи. Но не тут-то было!

В процессе работы мы столкнулись с тем, что российские дата-инженеры находятся на пике спроса и разбалованы условиями труда, и уж тем более при релокации ожидают повышение дохода в два раза.

Мы предприняли следующие шаги:

• Предоставили заказчику аналитику с рынка о зарплатах, но убедить его пересмотреть свое предложение не удалось.
• Предложили рассмотреть кандидатов на грейд ниже. Заказчик согласился.
• Также мы вышли за рамки РФ и искали кандидатов в странах СНГ.
• Так как прямой руководитель Data Engineer был русскоговорящим, нам удалось убедить заказчика, что продвинутый английский на фоне технических знаний не так уж критичен, а для правильного кандидата это будет хорошей мотивацией подтянуть его.

Работая над проектом два месяца и балансируя между заказчиком и кандидатами, нам удалось найти того самого кандидата, который ради Кипра и GameDev был готов на все!