Безусловным лидером на рынке работодателей для кандидатов по-прежнему являются IT-компании . При этом финансовый сектор , который 2 года подряд терял свою актуальность и получил лишь 9% в 2022 году вновь вышел в лидеры по привлекательности. А производственный сектор наоборот довольно резко утратил свою популярность и покинул тройку лидеров, где сумел закрепиться в прошлом году.
45%
IT, телекоммуникации
33%
Финансовые услуги
24%
Услуги для бизнеса
17%
СМИ, медиа компании
11%
Медицина, фармация
8%
Машиностроение
7%
Индустрия гостеприимства
57%
2022
75%
2023
ИТ-компании
46%
2022
45%
2023
не ИТ-компании
В 2023 г. мы наблюдаем резкий рост востребованности специалистов технической поддержки и информационной безопасности.
Спрос на таких специалистов формируется прежде всего компаниями вне ИТ-отраслей.
Представители ИТ-компаний чаще других отмечали востребованность руководителей: специалистов в сфере управления проектами и управления продуктом.
PHP
JavaScript
TypeScript
C#
C++ / C
Golang
Java
Phyton
Junior
Middle
Senior / C
Соотношение цена-качество кандидатов на рынке. Мы предлагаем хорошие условия для мидлов, но зарплатные ожидания сеньоров - в большинстве своем за пределами наших возможностей. Приходиться растить и расти вместе с мидлами на своем опыте.
Доля компаний, предлагающих удаленную занятость
Более 2/3 компаний, поддерживающих удаленную работу допускают только гибридный формат работы (часто после полного офиса на период испытательного срока). Это ограничивает локацию поиска и сильно удлиняет сроки закрытия вакансий
